“＊日本の女性労働人口が増えたが、非正規雇用がほとんど

＊正規雇用と非正規雇用の給料に大きな差が生じた

＊シングルマザーは特に厳しい”

厚生労働省が行なった「賃金構造基本統計調査」によると、日本人女性の平均賃金は男性の73 ％となっています。働く女性の数は増えてきましたが、給料が安い「非正規」が多いという現実もあります。また、正規労働の給料は非正規労働の1.7倍なのですが、女性は給料の高い正規の仕事をした経験があったとしても、結婚して子供を産んだ後はキャリアが犠牲になることも少なくありません。

正規労働と非正規労働の賃金の差は、休日の日数にも関係します。祝日になると多くの非正規労働者の仕事先が休みになるので、その分働く日数が減って給料は下がってしまいます。一方、正規労働者は給料をもらいながら祝日を楽しめるのです。

非正規労働は、シングルマザーにとっても大きな問題です。正社員になって安定した収入がもらえる仕事を探しても、面接を受けるために仕事を休まなければならないこともあります。そうすると給料が下がります。もちろん、正社員になれるかどうか分からない状態で面接に行ったとしても、交通費がもらえるわけではありません。

早稲田大学の橋本健二氏の分析によると、離婚・死別した女性の70％は最初の3年間非正規労働をします。離婚した女性の53.8％は結婚する前に正社員として勤めていましたが、離婚した後の3年間では、女性達の17.1％しか正規の仕事見つかりませんでした。

日本で働く女性が増えているものの、女性が平等に働くための改善の余地はまだたくさんあるということです。

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