News|働く女性のためのニュース
テレワークの良い点
“*経営者と従業員はお金と時間の両方を節約
*女性に新たな働くチャンスを提供できる
*高齢者も働くチャンスを得られる”
StatsCanの調査によると、カナダ大都市の通勤渋滞問題が悪化しています。実は、世界の大都市でも通勤渋滞問題はよく起きているのですが、多くの会社は高い生産性と効率を求める一方で、なぜか「テレワーク」を導入しようとしません。
テレワークを導入することのメリットは、社員と会社がお金と時間を大きく節約できることです。そのため両者にとってこの上ない話しなので、今回はもっと詳しくテレワークのメリットを紹介していきます。
働く女性には新たなチャンス
テレワークを導入することによって、働くお母さんに新たな労働チャンスがめぐってきます。その結果、より良いワークライフバランスを実現することができるでしょう。皆さんの知っての通り、テクノロジーの発展の成果もあって、働くお母さんは、以前に比べると仕事と子育てのバランスをとりやすくなってきています。
高齢者にも新たな労働チャンス
平均寿命と生活のコスト上昇の影響で、働く高齢者の多くは引退するタイミングを遅らせるようになりました。そして、身体の健康を維持するために続けて働きたいと思っています。テレワークを導入すれば、働く高齢者は長くてストレスの多い通勤を気にする必要がありません。また、自分の都合で仕事ができるので、病院の診察予約もとりやすくなります。
事務所の面積が狭くなり家賃も安くなる
これは当たり前のことではありますが、スタッフに家で仕事をしてもらうことで、事務所のスペースは狭くても対応できるようになります。その分家賃を節約できるので、会社のコスト削減も可能です。
交通費を削減
会社が交通費を出している場合、通勤をしなくなるテレワークを導入すれば、会社のコストを大きく削減することができます。会社員が交通費を自己負担している場合は、その分のお金が手元に残ることになります。いずれにせよ、両者にとってメリットがあるのがテレワークなのです。更に社員は毎日1時間から2時間程度の交通時間が浮くので、社員のストレス削減にもなり、社員の健康と幸福度の向上にも繋がります。
会社は社員に決まっただけ出勤してもらって、残りの日をテレワークにすれば、会社の雰囲気が変わってより良い効果を期待できます。
執筆:ライアン・ブレネセン
引用URL:https://www.forbes.com/sites/andrealoubier/2017/07/20/benefits-of-telecommuting-for-the-future-of-work/#5884c7c516c6
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